OLD - Chef de projet RH et Formation F/H

Synapsys IT, architecture et ingénierie IT, accompagne ses clients au travers de projets de transformation d’ infrastructures dans les domaines Modern Workplace, Cloud, environnements DevOps et Outils Collaboratifs.

Nous rejoindre c’est être acteur(rice) de votre carrière, vos compétences sont reconnues et votre parcours professionnel identifié.

Proximité, honnêteté et convivialité sont les principes de Synapsys IT.

En lien étroit avec la Directrice des Ressources Humaines, le Chef de Projet RH et Formation F/H accompagne les enjeux business de l'entreprise en contribuant à la stratégie de développement des Ressources Humaines. Dans ce contexte, les missions sont les suivantes :

1. Projets RH

• Dans un rôle transverse, vous interviendrez sur le pilotage et la mise en œuvre de projets RH transverses
• Conception et déploiement de projets transverses s'inscrivant dans le cadre de la politique RH en matière de transformation managériale et de qualité de vie au travail….
• Vous serez amené à faire évoluer les processus internes en assurant une veille des pratiques RH
• Piloter et animer les processus GEPP, et les suivre
• Conduire différents projets RH transversaux (optimisation du SIRH, politique d'intégration, politique alternance)

2. Formation

• Contribuer au déploiement de l’ensemble du plan de formation sur les périmètres métiers du groupe, tout en développant une véritable relation avec les managers
• Participer activement au pilotage et à la mise en place du plan de formation réglementaire : conception, appels d’offres, déploiement, contrôles, reporting…
• Prendre en charge de nouveaux projets liés à la Formation et à la transformation de la société : définir les besoins, animer des ateliers de travail avec les métiers, rechercher les meilleures offres en externe et challenger les différents prestataires, déployer les formations, réaliser les bilans.
• Impulser de nouveaux concepts pédagogiques innovants et contribuer à l’intensification du Digital Learning, Parcours Diplômant, …..en insufflant de nouvelles pratiques favorisant le développement des collaborateurs.
• Assurer le suivi du plan de formation
• Mise en place d’un catalogue de formation SI
• Contribuer au rayonnement de l’offre formation, grâce à différentes actions de communication : newsletters, catalogue de formation, campagne emailing,…

De formation BAC +4/5 en Ressources Humaines et/ou psychologie, votre expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement des salariés et des organisations, la conduite de projets RH vous permet d'être rapidement opérationnel et d'apporter votre expertise aux équipes.

Vous avez une belle intelligence relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, pour vos qualités d'écoute, votre appétence pour les approches mobilisant l'intelligence collective et votre capacité à adopter une posture de conseil.

Votre capacité d’adaptation vous permet d’appréhender les changements et  de comprendre les enjeux opérationnels et organisationnels de vos interlocuteurs.

A l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous bénéficiez d’un esprit curieux et êtes force de proposition.

La maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce poste.